Software para consultoras de headhunting · Hecho en Chile
Todo tu proceso de hunting,
en un solo lugar.
Hunter Plus es la plataforma donde una consultora lleva la búsqueda completa: publicación del cargo, hunting de candidatos, ATS con tus etapas, entrevistas, tests psicométricos, informes psicolaborales y de terna, y portales para tus candidatos y tus clientes. De la publicación al cierre, sin cambiar de programa.
Tu portal de empleos y los principales portales de trabajo
Busca en tu base y captura perfiles desde el navegador
Tus etapas, tu embudo, todo el equipo mirando lo mismo
Agenda, videollamada, pauta y notas en la ficha
Personalidad, razonamiento, inglés y Excel, corregidos solos
Psicolaboral y de terna, en Word y PDF con tu marca
Uno para el candidato y otro para tu cliente
Y la parte comercial: cotizaciones, facturas y flujo de caja.
Camila Reyes
Jefa de Operaciones · Retail
Diego Soto
Subgerente de Logística · Industrial
Valentina Ruiz
Gerente Comercial · Consumo masivo
Matías Cáceres
Gerente Zonal · Energía
Andrea Vidal
Gerente Comercial · Vitivinícola
Entrevista con cliente · mar 12:00
El día a día
Nada de esto es un problema de software.
Hasta que se junta todo.
La búsqueda vive en tres lugares
Una planilla, el correo y el grupo de WhatsApp. Para saber en qué va hay que preguntarle a alguien.
El informe se arma a mano
Cada informe psicolaboral es un Word desde cero. Dos horas de una psicóloga que debería estar entrevistando.
El cliente llama a preguntar
"¿Cómo va la búsqueda?" y hay que armar un estado de avance a pulso, otra vez.
La base de años no se puede buscar
Miles de CVs en carpetas. El candidato perfecto ya está adentro, pero encontrarlo es imposible.
En vivo
Una búsqueda completa, en cuatro pasos
Así se ve el recorrido de un candidato dentro del sistema, desde que entra hasta que tu cliente lo aprueba.
1Entra el candidato
2Se evalúa
3Se arma el informe
4Tu cliente decide
Desde tu portal de empleos, los portales de trabajo o capturado con la extensión del navegador. El CV se lee solo.
Envías la batería de tests con un enlace. Se corrigen solos y el percentil se calcula contra tu propia muestra.
Conclusión: Apto para el cargo
La entrevista, los tests y las referencias se convierten en un informe con tu marca. Tú editas y firmas.
Recibe un enlace privado, revisa la terna y aprueba o pide entrevista. Queda registrado quién dijo qué.
Cómo funciona
El proceso completo, sin cambiar de programa
Tu base de candidatos
Los años de trabajo por fin se pueden buscar
Migramos tus candidatos actuales y su historia. Busca por cargo, industria, ciudad, renta o idioma — en toda la trayectoria, no solo en el empleo actual.
- Los CV en PDF se leen solos: experiencias, estudios e idiomas quedan en campos
- Búsqueda sin tildes y con sinónimos: “gerente” encuentra también “manager”
- Captura perfiles profesionales desde el navegador, sin copiar y pegar
Busca en toda la trayectoria, no solo en el cargo actual. Sin tildes, con sinónimos.
Evaluaciones
Psicometría incluida, no un proveedor aparte
Personalidad, razonamiento, velocidad cognitiva, inglés y Excel. Se corrigen solos, con percentil contra tu propia muestra acumulada.
- Los ítems se generan uno a uno para cada postulante: no circulan respuestas
- Baremo local: el percentil se calcula contra los candidatos que TÚ has evaluado
- Sin costo por aplicación — evalúa a todos, no solo a la terna
Los ítems se generan uno a uno para cada postulante: no hay dos pruebas iguales.
Informes
Informe psicolaboral y de terna, con tu marca
El resumen interno, el informe psicolaboral de cada candidato y el informe de terna para tu cliente se redactan solos a partir de las entrevistas, los tests y las referencias. Tú editas y firmas.
- Informe de terna con los finalistas comparados y tu conclusión de apto o no apto
- Word y PDF con tu logo, tus colores y la firma de tu psicóloga
- Hunter Plus no aparece por ningún lado en lo que ve tu cliente
- Borradores guardados: si lo reabres mañana, sigue donde lo dejaste
Andrea Vidal · Gerente Comercial
Profesional con trayectoria sostenida en áreas comerciales de consumo masivo. Muestra un estilo de conducción orientado al logro, con alta tolerancia a la presión y capacidad para sostener decisiones difíciles sin deteriorar el vínculo con el equipo…
Conclusión: Apto para el cargo
Cumple con el perfil requerido. Se recomienda acompañar los primeros meses en la relación con la red de distribuidores.
Firma del psicólogo responsable
Portales
Un portal para tu candidato y otro para tu cliente
El candidato completa y mantiene su propia ficha —CV, experiencia, estudios— sin que nadie tipee por él. Tu cliente recibe un enlace privado, revisa la terna y aprueba o pide entrevista.
- El candidato actualiza sus datos y sube su CV desde su propio enlace
- Tu cliente ve a los presentados, sin renta ni datos de contacto
- Aprueba, comenta o pide entrevista desde ahí mismo
- Enlace de un solo uso que caduca: no se reenvía por ahí
Andrea Vidal
Ver CV · Ver informe
Matías Cáceres
Ver CV · Ver informe
Valentina Ruiz
Ver CV · Ver informe
Sin renta, sin teléfono, sin correo. El cliente ve lo que tiene que ver.
Y además
Todo lo que hoy hacen en otro lado
Tu propio portal de empleos
Con tu marca y tu dominio. Los candidatos postulan ahí y entran directo a la búsqueda.
Publicación en portales
Prepara el aviso una vez y llévalo a los principales portales de trabajo del país.
Agenda de entrevistas
Coordina con el candidato y el cliente, con recordatorios y videollamada, sincronizado con tu calendario.
Referencias laborales
Pauta de preguntas, registro de intentos de contacto y las respuestas dentro de la ficha.
Video-respuestas
Preguntas grabadas para una primera selección sin agendar una hora con cada postulante.
Cotizaciones y facturas
De la propuesta al cobro: órdenes de compra, facturas, flujo de caja e IVA.
Consentimientos
Ley 21.719 con evidencia, vigencia, renovación y borrado. Registro que aguanta una fiscalización.
Informes de avance
El estado de la búsqueda para tu cliente, generado solo y listo para enviar.
Métricas de selección
Tiempo por etapa, motivos de descarte y cuánto demora cada búsqueda en cerrarse.
Por qué nosotros
Un ATS internacional no fue hecho para una consultora chilena
Los grandes están pensados para el área de RRHH de una empresa que contrata para sí misma. Una consultora tiene otro negocio: varios clientes, informes que llevan su marca, honorarios que cobrar y una ley de datos personales que cumplir.
Psicometría propia, sin costo por aplicación
La mayoría te vende el ATS y los tests aparte, por candidato. Aquí van incluidos, con baremo construido con tu propia data.
Los informes llevan tu marca
Tu cliente recibe un documento de tu consultora. No un PDF con el logo de un software extranjero.
La parte comercial también
Cotización, orden de compra, factura, flujo de caja e IVA. El proceso y la plata en el mismo sistema.
Ley 21.719 resuelta
Consentimientos con evidencia, vigencia y borrado. No un checkbox: un registro que aguanta una fiscalización.
Soporte en tu horario
Hecho en Chile. Cuando algo falla hablas con quien lo programó, no con un ticket en otro huso horario.
Precios
Se paga por búsquedas, no por personas
Cobrar por usuario termina siempre igual: el equipo comparte una clave. Aquí entran todos los que quieras — el precio acompaña a tu operación, no a tu nómina.
Estudio
Consultoras que parten o boutique de nicho
Hasta 3 búsquedas activas
- Usuarios ilimitados
- Todos los tests psicométricos
- Informes con tu marca
- Portal del cliente
- Tu portal de empleos
Consultora
El plan de la mayoría
Hasta 12 búsquedas activas
- Todo lo del plan Estudio
- Módulo comercial: cotizaciones, facturas y flujo de caja
- Extensión para el navegador
- Dominio propio en tu portal de empleos
- Acompañamiento en la puesta en marcha
A la medida
Más de 12 búsquedas o varias oficinas
Sin tope de búsquedas
- Todo lo del plan Consultora
- Varias oficinas o filiales
- Integraciones a tu medida
- Acuerdo de nivel de servicio
Valores en UF, facturados en pesos al valor del día, más IVA. Una búsqueda deja de contar como activa cuando la cierras. Migramos tu base actual sin costo.
Te mostramos el sistema con una búsqueda de verdad
Cuarenta minutos, sin presentación de ventas. Abrimos un proceso real, aplicamos un test, generamos un informe y te mostramos qué ve tu cliente. Si te sirve, seguimos.
- Migramos tu base
- Traemos tus candidatos actuales desde Excel o del sistema que uses hoy, sin costo.
- Tu propio subdominio
- tuconsultora.hunterplus.cl, con tu logo y tus colores desde el primer día.
- Acompañamiento al partir
- Configuramos tus etapas, tus plantillas y tus tests contigo.
O escríbenos directo